أحوال الناس والمجتمع

بدي احكي عالنسوان
أخضر بالخط العريض
وعلى الباغي تدور الدوائر
ديوان الشعر والأدب

لا تحزني يا نفس
خيانة الأصدقاء
أمثال وعبر لمن اعتبر
قصص غير شكل

قصة الفايسبوك
ما تخبرو حدا خلليها بيناتنا
سمعان بالضيعة
حتى لا ننسى

درس في تاريخ أميركا
الطائرة المصرية التي أسقطت
حذاء الكرامة بعشرة ملايين دولار
جديد التكنولوجيا

سوني اريكسون اكسبيريا
أشهر العاب لقذف بوش بالحذاء
مناقصتي الخلوي في لبنان
علم وفهم

حياتكن الخاصة...عالمفضوح
أسرار الشعوذة والتنجيم
احذروا الهكرة
فهرس المواضيع
والأبواب
غرائب وصور

خضار وفاكهة غريبة
أزياء من البالونات
غرائب اليو.أس.بي
كاريكاتور وفكاهة

ليلى والديب
أبو العبد لما يحكي أنكليزي
الفيلم المصري والمكسيكي

Mar 16, 2009

الرئيس والمرؤوس




إن لم تقم بما طلب منك فأنت كسول ... لكن رئيسك إن لم يعمل بما طلب منه فهو مشغول

إن أقدمت على فعل خطأ فأنت أبله.... لكن رئيسك إذا أخطأ في عمل، فجل من لا يخطأ

إن كان غيابك عن العمل بسبب المرض، فأنت عنده دائماً مريض... أما إن أخذ هو إجازة بداعي المرض فهو مريض جداً

إن اتخذت قرارا حازما فأنت عنده أرعن... لكن إن هو أخذ قرارا ارعنا، فهو بنظر نفسه حازم

إن أسعدت رئيسك فأنت متملق... ولكنه هو إن أسعد رئيسه فهو بنظر نفسه متعاون

إن فعلت شيئاً دون أن تشاوره، فأنت عنده تتجاوز صلاحياتك... اما إن هو عمله فهي مبادرة

إن خرجت من مكان عملك، فأنت عنده تتنزه في الخارج... اما إن هو فعل ذلك فهو في مهمة عمل

إن أغمضت عينيك للحظات فأنت نائم... اما إن هو أغمض عينيه فهو يفكرعميقا في مصلحة العمل

ان نافستك زميلتك في العمل، فلبست القصير و تمايعت للسيد المدير فهي وصولية.....اما عنده فكفاءاتها عالية





اي شو هيدا ولو.....شي كتير هيك

Labels:

2 Comments:

At March 16, 2009 at 12:16 PM , Anonymous Anonymous said...

كلامك صحيح جدا

صافي الود

 
At March 21, 2009 at 12:28 AM , Anonymous Anonymous said...

طب ليش حتى يتاخر المرؤؤس او يغمض عيونو :)
اكيد كتير هيك ولكن للاسف هيدي سياسة المدراء يمكن بينتقموا لنفسهم ايام ما كانوا مرؤؤسين !!!
علما انو رياحة الموظف بتخلي يعطي اضعاف بدل ما يكون الدوام هم ثقيل على قلبو.
بيبقى انو الموظف يكون ضميره حاضر لناحية تاديته وظيفته والله لا يوقعه بمدير ما بيفهم نص فهمه بس مدعوم او مورث او خلقان وبتمه ملعقة من ذهب ...

 

Post a Comment

Subscribe to Post Comments [Atom]

<< Home